山陽區：“銀齡力量”為高效能治理添勢賦能
更新時間：2025/12/2 10:30:08 來源：焦作日報
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在山陽區藝新街道云臺小區，72歲的黨群議事會主任任鐵龍是居民口中的“及時雨”。他曾火速協調“愛心車隊”，將獨居突發心臟病的陳大爺送醫轉危為安；“張老師快來，下水道堵了，鄰里吵起來了�！碧薪值狸柟馍鐓^67歲的銀發志愿者張伯英接到電話后立即趕往調解……這一幕幕鮮活場景，正是銀齡賦能基層治理的生動縮影。
近年來，山陽區積極探索老干部、老黨員助力基層治理路徑，打好挖資源、強保障、助實踐、樹品牌的組合牌，積極引導老黨員、老干部“想為”“能為”“樂為”“善為”，為黨建引領基層高效能治理貢獻“銀齡力量”。
雙線發力聚合力，增強“想為”意識。山陽區錨定組織引領與群眾自治雙向發力，變“被動等”為“主動抓”。一方面摸排離退休干部，建立7個黨支部、1個功能性黨總支，激活“銀齡先鋒”作用；另一方面深化“黨群360工作法”，按“問、議、定、辦、曬、評”程序推動成立367個樓院黨群議事會，挖掘2023名骨干成員。通過組織帶動與一線挖掘，近千名老黨員老干部憑借政治、經驗、威望優勢投身治理。
精耕服務強支撐，彰顯“能為”實效。為強化服務保障，山陽區打造集黨建、文化、養老等功能于一體的銀齡服務平臺。依托社區陣地與56家單位聯建共享，推行離退休黨員“雙報到、雙承諾”制度。通過“三會一課”、紅色教育基地現場教學、文化課程等累計開展活動3000余場，助力老同志“充電賦能”。以“15分鐘養老服務圈”為抓手，搭建老年食堂等平臺，聯動特色服務項目，構建“一站式”服務體系。目前，已建成54個銀齡共享陣地，推動“銀齡力量”向社區聚焦。
余熱生輝暖基層，深入“樂為”實踐。山陽區按專業、特長建立“銀發人才庫”，推動供需精準匹配。15支老黨員宣講團中，“冬香好媽媽工作站”開展“三代紅聲嘹亮”活動，覆蓋受眾超34萬人次，其紅色廣播站已播送2890余天。司法退休干部李君的“和平工作室”，以“黨建+法治”調解糾紛570件；任鐵龍協調資金改造老舊小區，朱仁華累計解決民生問題2000余件；非遺傳承人陳黎明以“老技藝+新場景”傳承文化。人才庫已吸納300余名銀發人才，培育22支服務團隊。
品牌引領樹標桿，搭建“善為”平臺。山陽區做實品牌提升，以典型引路。張冬香創立的“冬香好媽媽工作站”9年調解糾紛超1萬起，帶動3000余名志愿者，榮獲“全國先進基層黨組織”等稱號。該區創新建設工作站村社服務中心，構建三級聯動體系，打通服務群眾“最后一米”。同時，涌現出謝瑾如、葛慎士等典型，培育多個特色品牌。目前，已有10個銀齡集體和個人獲全國、全省表彰，形成“培育一批、帶動一片”的生動局面，為基層治理持續輸送銀色動能。
（記者 原文釗 通訊員 鄭昕）
總值班：呂正軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：謝 丹 |
編 輯：陳 婷 |
校 對：姬 祥 |
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在山陽區藝新街道云臺小區，72歲的黨群議事會主任任鐵龍是居民口中的“及時雨”。他曾火速協調“愛心車隊”，將獨居突發心臟病的陳大爺送醫轉危為安；“張老師快來，下水道堵了，鄰里吵起來了�！碧薪值狸柟馍鐓^67歲的銀發志愿者張伯英接到電話后立即趕往調解……這一幕幕鮮活場景，正是銀齡賦能基層治理的生動縮影。
近年來，山陽區積極探索老干部、老黨員助力基層治理路徑，打好挖資源、強保障、助實踐、樹品牌的組合牌，積極引導老黨員、老干部“想為”“能為”“樂為”“善為”，為黨建引領基層高效能治理貢獻“銀齡力量”。
雙線發力聚合力，增強“想為”意識。山陽區錨定組織引領與群眾自治雙向發力，變“被動等”為“主動抓”。一方面摸排離退休干部，建立7個黨支部、1個功能性黨總支，激活“銀齡先鋒”作用；另一方面深化“黨群360工作法”，按“問、議、定、辦、曬、評”程序推動成立367個樓院黨群議事會，挖掘2023名骨干成員。通過組織帶動與一線挖掘，近千名老黨員老干部憑借政治、經驗、威望優勢投身治理。
精耕服務強支撐，彰顯“能為”實效。為強化服務保障，山陽區打造集黨建、文化、養老等功能于一體的銀齡服務平臺。依托社區陣地與56家單位聯建共享，推行離退休黨員“雙報到、雙承諾”制度。通過“三會一課”、紅色教育基地現場教學、文化課程等累計開展活動3000余場，助力老同志“充電賦能”。以“15分鐘養老服務圈”為抓手，搭建老年食堂等平臺，聯動特色服務項目，構建“一站式”服務體系。目前，已建成54個銀齡共享陣地，推動“銀齡力量”向社區聚焦。
余熱生輝暖基層，深入“樂為”實踐。山陽區按專業、特長建立“銀發人才庫”，推動供需精準匹配。15支老黨員宣講團中，“冬香好媽媽工作站”開展“三代紅聲嘹亮”活動，覆蓋受眾超34萬人次，其紅色廣播站已播送2890余天。司法退休干部李君的“和平工作室”，以“黨建+法治”調解糾紛570件；任鐵龍協調資金改造老舊小區，朱仁華累計解決民生問題2000余件；非遺傳承人陳黎明以“老技藝+新場景”傳承文化。人才庫已吸納300余名銀發人才，培育22支服務團隊。
品牌引領樹標桿，搭建“善為”平臺。山陽區做實品牌提升，以典型引路。張冬香創立的“冬香好媽媽工作站”9年調解糾紛超1萬起，帶動3000余名志愿者，榮獲“全國先進基層黨組織”等稱號。該區創新建設工作站村社服務中心，構建三級聯動體系，打通服務群眾“最后一米”。同時，涌現出謝瑾如、葛慎士等典型，培育多個特色品牌。目前，已有10個銀齡集體和個人獲全國、全省表彰，形成“培育一批、帶動一片”的生動局面，為基層治理持續輸送銀色動能。
（記者 原文釗 通訊員 鄭昕）
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