促進(jìn)科技自主創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動需要把握哪些重點
更新時間：2025/12/4 9:00:11 來源：新華社CNML文字
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
新聞中心首頁
新華社北京12月3日電 《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》提出：“促進(jìn)科技自主創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動”。這是一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展的重要舉措�？萍紕�(chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育，教育、科技、人才內(nèi)在一致、相互支撐。
當(dāng)前，我國人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才一體發(fā)展，需要突出科技創(chuàng)新的需求牽引和目標(biāo)導(dǎo)向，突出支撐科技發(fā)展的教育體制機制改革，突出促進(jìn)科技創(chuàng)新的人才政策保障，加強高質(zhì)量教育、高層次人才培養(yǎng)和高水平科技創(chuàng)新的有機結(jié)合，為加快建設(shè)教育強國、科技強國、人才強國提供有力支撐。
第一，建立面向科技發(fā)展需求的創(chuàng)新人才動態(tài)培養(yǎng)機制。通過持續(xù)改革和完善教育理念、教育體系、教育方式，培養(yǎng)和輸送能夠開展高水平科技創(chuàng)新活動、有效匹配與支撐經(jīng)濟社會發(fā)展需求的科技創(chuàng)新人才。完善教育科技人才一體發(fā)展的協(xié)同工作機制，強化規(guī)劃銜接、政策協(xié)同、重大任務(wù)和資源統(tǒng)籌。完善科技人才需求監(jiān)測預(yù)測，超前研判人才供需情況。以科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略需求為牽引，著眼提高創(chuàng)新能力，完善高校學(xué)科設(shè)置調(diào)整機制和人才培養(yǎng)模式，建立科技、教育、組織、產(chǎn)業(yè)等部門共同開展學(xué)科設(shè)置動態(tài)調(diào)整的機制。超常布局急需學(xué)科專業(yè)，加強對人工智能、量子科技、集成電路、生物科技、新能源等國家戰(zhàn)略領(lǐng)域急需人才的針對性培養(yǎng)，探索重大科技任務(wù)“訂單式”人才培養(yǎng)。強化高水平研究型大學(xué)國家基礎(chǔ)研究主力軍和重大科技突破策源地作用，提高基礎(chǔ)研究組織化程度。加強基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè)和拔尖人才培養(yǎng)，注重學(xué)科更新，強化師資隊伍、課程設(shè)置等配套支持，建立科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)相互支撐、帶動學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展的有效機制。
第二，深化科教協(xié)同育人。圍繞建設(shè)國家戰(zhàn)略科技力量和國家戰(zhàn)略人才力量，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等重大科技任務(wù)中，加大對青年科技人才、戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才等的培養(yǎng)力度。建立適應(yīng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等國家重大任務(wù)需要的人才組織調(diào)配、科研資助、激勵保障機制，精準(zhǔn)支持各類戰(zhàn)略人才力量。發(fā)揮科研機構(gòu)、科技創(chuàng)新平臺基地、國家科技計劃項目、重大基礎(chǔ)設(shè)施的育人功能，推動科技項目、平臺基地、人才一體化部署。支持國家實驗室、科研機構(gòu)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等深度參與高校人才培養(yǎng)，加強國家實驗室與高校博士生聯(lián)合培養(yǎng)，明確國家實驗室、全國重點實驗室等國家級創(chuàng)新平臺人才培養(yǎng)要求。加強對職業(yè)早期青年科技人才的普惠性支持。深化工程碩博士培養(yǎng)改革，加快完善校企聯(lián)合、工學(xué)交替、“雙導(dǎo)師制”等培養(yǎng)模式。加強企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，暢通高校、科研院所、企業(yè)人才交流通道，支持企業(yè)吸引集聚高層次創(chuàng)新人才。
第三，完善良性互動的環(huán)境。人才成長和發(fā)展，離不開創(chuàng)新文化土壤的滋養(yǎng)。深化評價體系改革，加強教育科技人才評價聯(lián)動，完善評價機制，突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，統(tǒng)一規(guī)范教育科技人才評價的原則、標(biāo)準(zhǔn)。切斷人才“帽子”與各類創(chuàng)新資源的關(guān)聯(lián)，不把人才“帽子”作為承擔(dān)國家科技計劃項目、獲得科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件，使人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽性本質(zhì)。優(yōu)化高校、科研院所、科技社團(tuán)等對外專業(yè)交流合作管理機制，發(fā)揮好高校學(xué)術(shù)交流平臺作用。培養(yǎng)創(chuàng)新文化，營造勇于創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境和尊重科學(xué)、崇尚創(chuàng)新的社會環(huán)境，大力弘揚科學(xué)家精神，激勵廣大科研人員志存高遠(yuǎn)、愛國奉獻(xiàn)、矢志創(chuàng)新。加強科研誠信和作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動形成風(fēng)清氣正的科研生態(tài)，孕育更多優(yōu)秀人才。
 |
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
新華社北京12月3日電 《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》提出：“促進(jìn)科技自主創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動”。這是一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展的重要舉措�？萍紕�(chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育，教育、科技、人才內(nèi)在一致、相互支撐。
當(dāng)前，我國人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才一體發(fā)展，需要突出科技創(chuàng)新的需求牽引和目標(biāo)導(dǎo)向，突出支撐科技發(fā)展的教育體制機制改革，突出促進(jìn)科技創(chuàng)新的人才政策保障，加強高質(zhì)量教育、高層次人才培養(yǎng)和高水平科技創(chuàng)新的有機結(jié)合，為加快建設(shè)教育強國、科技強國、人才強國提供有力支撐。
第一，建立面向科技發(fā)展需求的創(chuàng)新人才動態(tài)培養(yǎng)機制。通過持續(xù)改革和完善教育理念、教育體系、教育方式，培養(yǎng)和輸送能夠開展高水平科技創(chuàng)新活動、有效匹配與支撐經(jīng)濟社會發(fā)展需求的科技創(chuàng)新人才。完善教育科技人才一體發(fā)展的協(xié)同工作機制，強化規(guī)劃銜接、政策協(xié)同、重大任務(wù)和資源統(tǒng)籌。完善科技人才需求監(jiān)測預(yù)測，超前研判人才供需情況。以科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略需求為牽引，著眼提高創(chuàng)新能力，完善高校學(xué)科設(shè)置調(diào)整機制和人才培養(yǎng)模式，建立科技、教育、組織、產(chǎn)業(yè)等部門共同開展學(xué)科設(shè)置動態(tài)調(diào)整的機制。超常布局急需學(xué)科專業(yè)，加強對人工智能、量子科技、集成電路、生物科技、新能源等國家戰(zhàn)略領(lǐng)域急需人才的針對性培養(yǎng)，探索重大科技任務(wù)“訂單式”人才培養(yǎng)。強化高水平研究型大學(xué)國家基礎(chǔ)研究主力軍和重大科技突破策源地作用，提高基礎(chǔ)研究組織化程度。加強基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè)和拔尖人才培養(yǎng)，注重學(xué)科更新，強化師資隊伍、課程設(shè)置等配套支持，建立科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)相互支撐、帶動學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展的有效機制。
第二，深化科教協(xié)同育人。圍繞建設(shè)國家戰(zhàn)略科技力量和國家戰(zhàn)略人才力量，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等重大科技任務(wù)中，加大對青年科技人才、戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才等的培養(yǎng)力度。建立適應(yīng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等國家重大任務(wù)需要的人才組織調(diào)配、科研資助、激勵保障機制，精準(zhǔn)支持各類戰(zhàn)略人才力量。發(fā)揮科研機構(gòu)、科技創(chuàng)新平臺基地、國家科技計劃項目、重大基礎(chǔ)設(shè)施的育人功能，推動科技項目、平臺基地、人才一體化部署。支持國家實驗室、科研機構(gòu)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等深度參與高校人才培養(yǎng)，加強國家實驗室與高校博士生聯(lián)合培養(yǎng)，明確國家實驗室、全國重點實驗室等國家級創(chuàng)新平臺人才培養(yǎng)要求。加強對職業(yè)早期青年科技人才的普惠性支持。深化工程碩博士培養(yǎng)改革，加快完善校企聯(lián)合、工學(xué)交替、“雙導(dǎo)師制”等培養(yǎng)模式。加強企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，暢通高校、科研院所、企業(yè)人才交流通道，支持企業(yè)吸引集聚高層次創(chuàng)新人才。
第三，完善良性互動的環(huán)境。人才成長和發(fā)展，離不開創(chuàng)新文化土壤的滋養(yǎng)。深化評價體系改革，加強教育科技人才評價聯(lián)動，完善評價機制，突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，統(tǒng)一規(guī)范教育科技人才評價的原則、標(biāo)準(zhǔn)。切斷人才“帽子”與各類創(chuàng)新資源的關(guān)聯(lián)，不把人才“帽子”作為承擔(dān)國家科技計劃項目、獲得科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件，使人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽性本質(zhì)。優(yōu)化高校、科研院所、科技社團(tuán)等對外專業(yè)交流合作管理機制，發(fā)揮好高校學(xué)術(shù)交流平臺作用。培養(yǎng)創(chuàng)新文化，營造勇于創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境和尊重科學(xué)、崇尚創(chuàng)新的社會環(huán)境，大力弘揚科學(xué)家精神，激勵廣大科研人員志存高遠(yuǎn)、愛國奉獻(xiàn)、矢志創(chuàng)新。加強科研誠信和作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動形成風(fēng)清氣正的科研生態(tài)，孕育更多優(yōu)秀人才。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
